Basado en el libro Ser Elegido Director en Chile

Diseñado por José Fernández Vergara, fundador de Stratos Executives

Incluye diagnóstico, propuesta de valor y plan de 90 días

Programa confidencial, presencial y virtual

Octubre 2026 · Santiago + sesiones virtuales

Tener trayectoria no basta

Una carrera sólida puede abrir respeto. Pero una candidatura bien construida abre conversación.

Muchas personas con una carrera sólida creen que su experiencia debería hablar por sí sola.

Han dirigido empresas, asesorado dueños, participado en comités, acompañado decisiones estratégicas, liderado áreas complejas, trabajado en operaciones, finanzas, derecho, consultoría, regulación, tecnología o gobierno corporativo.

Y aun así, cuando quieren ser consideradas para un directorio, descubren algo incómodo: el mercado no siempre sabe dónde ubicarlas.

No porque falte trayectoria.

Porque la trayectoria todavía no se ha convertido en una candidatura directiva clara.

El mercado de directorios no funciona como el mercado laboral tradicional. No basta con tener experiencia, contactos o interés. Hay que poder explicar qué problema puedes ayudar a resolver en una sala, para qué tipo de directorio eres relevante y por qué alguien debería recordarte antes de que exista una vacante.

Disponible no es elegible

La mayoría de las personas cree que estar disponible, inscrita, interesada o bien conectada es suficiente. No lo es. El mercado de directorios no elige disponibilidad. Elige señales de elegibilidad.

Disponible

• Tiene trayectoria.

• Quiere ser director/a.

• Está inscrito/a o quiere inscribirse.

• Tiene contactos.

• Habla desde lo que ha hecho.

• Espera ser considerado/a.

• Confía en que su experiencia hablará por sí sola.

Este programa trabaja esa transformación: pasar de tener una trayectoria valiosa a construir una candidatura que el mercado pueda entender, recordar y considerar

Elegible

• Tiene una propuesta de valor clara.

• Sabe qué problema resuelve en una sala.

• Tiene una red activada y cualificada.

• Habla lenguaje de directorio.

• Puede ser recordado/a y recomendado/a.

• Construye presencia antes de la vacante.

• Traduce su experiencia en criterio directivo.

Para quién es este programa

Para personas con trayectoria que quieren construir una candidatura seria a directorios en Chile, sin improvisar su posicionamiento ni depender solo de contactos sueltos.

Ejecutivos y C-level

Para quienes quieren transformar experiencia de gestión en criterio directivo.

Directores actuales

Para quienes ya participan en directorios y quieren acceder a espacios de mayor complejidad, visibilidad o exigencia.

Consultores empresariales

Para quienes asesoran a empresas, dueños o equipos directivos y quieren traducir esa experiencia en valor de directorio.

Abogados y socios profesionales

Para quienes conocen regulación, gobierno corporativo, compliance, contratos, empresa familiar o mercado de capitales y quieren construir una candidatura directiva.

Empresarios y ex-ejecutivos

Para quienes han construido, dirigido o transformado empresas y quieren aportar desde la sala, no desde la operación diaria.

Asesores de empresa familiar

Para quienes entienden las tensiones entre propiedad, familia, gestión y continuidad, y quieren posicionarse como candidatos con criterio de gobierno.

Mujeres con trayectoria directiva o profesional

Para quienes quieren aprovechar una ventana relevante del mercado sin quedar reducidas a la etiqueta de diversidad.

No importa solo el cargo que has tenido. Importa si puedes convertir tu experiencia en una propuesta de valor útil para una sala de directorio.

Qué incluye el programa

El programa combina una jornada presencial de apertura con trabajo individual virtual para construir una candidatura concreta, no una reflexión general.

• Jornada presencial en Santiago.

• 3 sesiones individuales virtuales.

• Diagnóstico de elegibilidad.

• Propuesta de valor como director/a.

• Perfil directivo de una página.

• Revisión estratégica de LinkedIn.

• Mapa de red y radar.

• Mensajes de aproximación.

• Plan de 90 días.

• Libro Ser Elegido Director en Chile.

• Kit de candidatura.

• Sesión adicional para mujeres participantes.

Detalle del programa

Prework

Antes de la jornada presencial, cada participante completa un formulario inicial con su trayectoria, experiencia en directorios o comités, perfil de LinkedIn, áreas de especialidad, objetivos y principales dudas.

Jornada presencial en Santiago

Entrar en el radar correcto

Una mañana de trabajo para entender el mercado real de directorios en Chile, la diferencia entre disponibilidad y elegibilidad, los errores que eliminan buenos candidatos y el primer diagnóstico personal.

Sesión individual 1

Diagnóstico de elegibilidad y brechas personales

Aterrizamos la situación real del participante: fortalezas, brechas, tipo de directorio más coherente, señales actuales y riesgos de posicionamiento.

Sesión individual 2

Propuesta de valor como director/a

Convertimos la trayectoria profesional en una propuesta directiva clara: qué aporta, dónde aporta, qué problema ayuda a resolver y por qué debería ser recordado/a.

Sesión individual 3

Red, radar y plan de 90 días

Diseñamos el mapa de actores relevantes, mensajes de aproximación, prioridades de visibilidad, contactos clave y plan de acción para los siguientes 90 días.

Sesión individual 4

Ruta Mujeres Directoras

Sesión adicional para mujeres participantes orientada a posicionamiento, autoridad, referencias, percepción de cuota y candidatura femenina.

Ruta Mujeres Directoras

Autoridad sin quedar atrapada en la cuota

Las mujeres con trayectoria viven una ventana relevante en el mercado de directorios. Pero esa oportunidad también exige precisión.

No basta con ser considerada por diversidad. Hay que construir una candidatura con criterio, especialidad, independencia y valor específico.

Por eso, las participantes mujeres tendrán una sesión adicional dedicada a trabajar su posicionamiento directivo, la percepción de cuota, sus referencias, su lenguaje de autoridad y su propuesta de valor.

Que el contexto abra la conversación. Que tu criterio sostenga la elección.

Basado en una obra especializada sobre el mercado chileno de directorios

Ser Elegido Director en Chile nace de la experiencia de José Fernández Vergara como headhunter, coach ejecutivo y fundador de Stratos Executives.

El libro analiza el ecosistema real de directorios en Chile: el proceso AFP, la empresa familiar, los headhunters, la red, LinkedIn, la entrevista, la marca personal y la construcción de candidaturas directivas.

El programa convierte ese trabajo en un proceso aplicado: diagnóstico, propuesta de valor, posicionamiento, red y plan de 90 días.

• Fundador de Stratos Executives.

• Más de 20 años en executive search.

• Experiencia en Chile y España.

• Autor de libros sobre carrera, liderazgo, entrevistas y directorios.

• Coach en inteligencia emocional certificado por Daniel Goleman.

• Trabajo con directivos, empresarios, profesionales senior y alta dirección.

Fechas y precio

Cohorte octubre 2026

Jornada presencial:
20 o 21 de octubre, Santiago de Chile.

Formato:
Jornada presencial + 3 sesiones individuales virtuales.

Precio

Early Bird

36 UF IVA incluido
Hasta el 1 de septiembre de 2026

Valor normal

48 UF IVA incluido
Desde el 2 de septiembre de 2026

Condiciones de apertura

Cupos sesión presencial: Entre 8-15 participantes

Sesiones individuales vía Zoom u otra plataforma

PREGUNTAS FRECUENTES

¿El programa garantiza ser elegido director?

No. Y sería poco serio prometerlo. El programa trabaja la preparación de candidatura: diagnóstico, propuesta de valor, red, posicionamiento y plan de 90 días.

¿Es un curso de gobierno corporativo?

No. Hay cursos que enseñan gobierno corporativo. Este programa trabaja algo anterior: cómo construir una candidatura directiva seria para ser considerada por el mercado.

¿Es confidencial?

Sí. La participación de cada persona será tratada con confidencialidad.

¿Puedo participar si ya soy director?

Sí. El programa puede ayudarte a reposicionar tu candidatura o a dar un salto hacia directorios más complejos.

¿Puedo participar si soy consultor, abogado o empresario?

Sí. El programa no está limitado a ejecutivos corporativos. Está dirigido a personas con trayectoria que pueden aportar criterio, experiencia y perspectiva a una sala de directorio.

¿Qué pasa si no se abre la cohorte?

Si no se alcanza el mínimo de 8 participantes inscritos, se devolverá el 100% del pago o podrás aplicar el monto a un proceso individual de candidatura directiva.

¿Hay una sesión especial para mujeres?

Sí. Las mujeres participantes tendrán una sesión adicional sobre candidatura femenina, autoridad directiva y posicionamiento sin quedar atrapadas en la percepción de cuota.

¿Cómo se paga?

El valor se expresa en UF y se paga en pesos chilenos según el valor de la UF del día de pago.

Solicitud de admisión al Programa Elegible para el Directorio

Completa tus datos para evaluar si el programa es adecuado para tu momento profesional y tu objetivo de candidatura.

Email

josefernandezvergara@me.com

Contacto

Teléfono

Josefernandezvergara@me.com

+56 9 92405362

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